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外出進辦公室，行政人員說:有人要應徵。
歐，等我一下。我回答
和來應徵的人員聊了一下之後就請他自己可以看看環境，是否會喜歡這樣的工作環境，應徵就結束了，請他等候通知。
隔二天，去電通知請他二天後是否可以上班，她回說:考慮一下。
隔天，我居然聽到的消息是，他不來了。原因是主管視乎不太重視他，讓他自己去看環境，而且隨便就打發他離開了。
我、我、我真的非常生氣，還沒來我就要去招呼她，還沒來就要去熱情的接待，現在的年輕人是怎樣了。
我的老闆更是讓人生氣，居然把我念了一頓。說我不會帶人，如果這樣隨便對待員工，他們都會遇事時臨時離職或是、、、、、、。
如果真樣這樣的員工進來，我看大家都會亂吧!
我個人覺得是，工作環境是要自己去適應的，工作環境職場不會特別的對我好或是壞，而是我如何看待我的工作職場，在這職場裡我能夠發揮的有多少，我能夠盡心力的去完成老闆所交代的工作嗎?
還沒進入這職場就已經在計較這，計較那了，這樣的員工會是一位值得信任的員工嗎?
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